Woov–Jeg læste lige denne artikel på Pavlina’s site – som jeg faktisk kan anbefale – altså ikke artiklens indhold, som jeg da klart på det kraftigste må tage afstand fra, da jeg jo er en lykkelig ansat:-)…..ret Disclaimer-agtigt, ikk?
Grundene som Pavlina gi’r her i parafraseret form:
Indtægter ‘for dummies’
At bytte dine penge for tid er den dummeste måde som du overhovedet kan generere indtægter!
Begrænset erfaring
Du får erfaring igennem det at leve, uanset om du har et job eller ej. Et job giver dig erfaring på et område, men samtidigt får du ‘erfaring’ ved at gøre stort set alt andet også, så basalt set er det ikke rigtig nogen værdi. Problemet med at få erfaring igennem et job, er at du som regel bare gentager den samme begrænsede erfaring igen og igen. Som regel lærer man en masse i starten, men læringskurven stagnerer.
Livslang opdragelse
At få et job er som at indgå i et livslangt menneskeligt opdragelsesprogram – Du lærer hvordan du bliver et godt kæledyr. Hvordan går lydighedstræningen?. Gengælder din Herre din gode opførsel med en godbid?. Bliver du straffet hvis du ikke gør som du får besked på?
For mange munde at føde
Ansatte betaler som regel mest skat i forhold til deres indtægt. Hvem har kontrol over skattesystemet? – Firma-ejeren og investorerne eller de ansatte? Du bliver kun betalt en brøkdel af den værdi du genererer – Din virkelige løn kunne være 3 gange større, men de fleste af de penge ser du aldrig— De går direkte ned i andre folks lommer. — Du er faktisk en meget generøs person!
Alt for risikofuldt
At sætte sig i en situation, hvor en eller anden kan slukke for strømmen af penge bare ved at sige 3 ord(”Du er fyret”) lyder som en sikker situation for dig ?- At have kun én indkomst i stedet for 10 – hvordan lyder det?
Tigge om penge
Når du ønsker en forøgelse af din indtægt -en lønforhøjelse fx- skal du så sidde og tigge din Herre for mere? Føles det rart at man engang imellem får smidt små lunser til én?
Indavlet social liv
Mange mennesker behandler deres job, som deres primære sociale opsamlingspunkt. De hænger ud med de samme mennesker, som arbejde indenfor samme branche- Sådanne incestuøse relationer er sociale dødssejlere. Hvis én af din med-slaver bliver solgt til en anden herre- Hva’ så – mister du så en ven?
Minimering af frihed
Det kræver masser af kræfter at tæmme et menneske til at blive ansat: Den første ting man skal gøre er nemlig at knække den menneskelige frie vilje. Dette kan med fordel gøres ved at udstyre dem med firma-manualen, der som regel er fyldt med regler og anordninger. Men alt sammen for at gøre den ansatte mere lydig. Hvis man så lige tilsætter lidt Kontor-politik i- Ja slaven er klar.
Bliv en kujon
Har du lagt mærke til at ansatte mennesker har en nærmest endeløs kapacitet til at beklage sig over deres arbejdssted? Men til gengæld ønsker de ikke løsninger på deres problemer– De vil bare beklage sig og undskylde sig med at det er alle de andres skyld. Det er som om, at det at få et job dræner den frie vilje ud af menneskene, og gør dem til en række af kujoner med rygrade af pinocchiokugler. Hvis du ikke kan kalde din chef et fjols nu og da, uden at frygte for en fyreseddel, er du ikke længere fri. Du er blevet din Herres ejendom.
Hvis du lige vil læse den fulde artikel – surf over til Steves blog og læs: 10 Reasons You Should Never Get a Job
Word up Steve
Popularity: 1% [?]
